VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan particulieren en bedrijven. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen. Momenteel zoeken we een personeelsverantwoordelijke VAB-BIJSTAND die als no nonsens HR generalist het beleid mee vormgeeft.

 

Functie:

  • Je wordt eindverantwoordelijke voor personeelszaken van de grootste business unit (ongeveer 600 medewerkers) binnen de VAB Groep. Samen met een recruter en twee personeelsconsulenten, ondersteun je de business unit in alle HR facetten.
  • Als aanspreekpunt van de medewerkers volg je alert wat er leeft en je communiceert snel en daadkrachtig. Je overlegt met en geeft input aan management en directie.
  • Je bent opbouwend kritisch, hebt een goede kijk op modellen en trends in het HR beleid en produceert frisse en vernieuwende ideeën.
  • Je optimaliseert de processen en procedures met oog voor de business, de interne klantgerichte cultuur en de medewerkerstevredenheid.
  • Je stuurt en begeleidt zodat er wordt opgeleverd. Je bent zeer toegankelijk voor alle betrokkenen.
  • Functioneel rapporteer je aan de Directeur VAB-Bijstand, hiërarchisch-beleidsmatig aan de Personeelsdirecteur VAB-Groep. Je werkt met beiden nauw samen.

Profiel:

  • Je kunt terugblikken op een succesvolle ervaring van ongeveer 10 jaar in een brede HR functie, met klemtoon op personeelsbeleid.
  • Als HR professional ben je organisatorisch sterk en ben je thuis in werving en   selectie, competentie management, beloningsstructuur, sociale wetgeving, payroll enz.
  • Je bent vertrouwd met de implementatie van veranderingstrajecten.
  • Van opleiding ben je bij voorkeur een Master. Je communiceert op een vlotte en open manier met alle echelons. Kennis van het Frans is een pluspunt.

Aanbod:

  • Bedrijf met naam en faam, trendsetter in zijn markten en met oog voor het menselijk aspect.
  • Ruimte voor initiatieven en impact op het personeelsbeleid.
  • Marktconform remuneratiepakket, inclusief extralegale voorwaarden 

 

Solliciteer voor de vacature

OPGEPAST: Verplichte velden zijn aangeduid met een sterretje (*)

Algemene info
Geslacht
Aanspreking
Taal

Naam & adres
Naam *
Voornaam *
Straat *
Postcode *
Woonplaats *
Land *

Hoe kunnen wij u bereiken?
E-mail *
Telefoon
Gsm

Bericht
 

Bestand(en) uploaden (PDF, DOC, DOCX, ODT, TXT, RTF, max. 1 MB)
CV *
Begeleidende brief
Bestand
Bestand